Plus besoin d'autorisations préalables. Une entreprise peut donc passer plus facilement en chômage partiel.
Actuellement, un employeur peut demander
une aide s'il veut mettre
en place une période de chômage partiel, mais il doit préalablement déposer
une demande de convention auprès de l'administration, qui a ensuite
vingt jours pour notifier
sa décision. Dans un premier temps, le gouvernement avait envisagé
simplement de réduire
ce délai.
